健康リテラシーで労働力をサポートする

秋と冬が深まるにつれて、年末や休日の責任に向かって進む中で、健康リテラシー月がハロウィンまで実施される良い機会です。自己ケアのための時間を取り、心と体に耳を傾け、必要であれば医療提供者に相談し、最も重要なことは、自分自身の健康の擁護者になることです。

健康リテラシーの定義

健康リテラシー月は、私たちの身体的および精神的健康に関する情報をより利用可能で理解しやすくすることを目的としており、それによって私たちが情報に基づいた選択をすることができるようにします。アメリカ合衆国では、保健福祉省が「健康な人々2030」と呼ぶイニシアティブを開始しました。この358の目標は「健康の格差を解消し、健康的な平等を達成し、すべての人々の健康と幸福を改善するために健康リテラシーを獲得する」ことを目指していますが、イニシアティブはまた、個人および組織の健康リテラシーを向上させることにも焦点を当てています。これは以下のように定義されています：

• 個人の健康リテラシー： 個人が自分自身および他者の健康関連の決定や行動に関して、情報やサービスを見つけ、理解し、利用する能力の程度。
• 組織の健康リテラシー： 組織が個人が自らの健康関連の決定や行動に関して、情報やサービスを見つけ、理解し、利用することを公平に可能にする程度。

健康リテラシーの権利を主張する

遠隔医療は、私たちの医者との訪問に対する考え方を変えました。インターネット接続があれば、誰でも幅広い医療専門家にアクセスできるようになりました。これは、メディケアとメディケイドがその予約をカバーすることに同意した後、高齢者や脆弱な人口への医療専門知識の拡大も含まれています。遠隔医療の主流化は、私たちがバーチャル訪問を最大限に活用し、自分自身の健康をより良く理解する責任を一部引き受けることにもつながりました。

では、あなたが専門家のガイダンスを求める際に、実際に役立ち、理解しやすい情報をどこで見つけることができるのでしょうか？これらはすべて良い、そして正当なウェブサイトです：

• 疾病予防と健康増進局 (ODPHP) は、健康リテラシーオンラインを作成しました。
• MyHealthfinder は、理解しやすい消費者向けリソースを提供します。
• 健康リテラシー研究所の健康ソリューションセンターに登録して、さまざまな無料リソースにアクセスしてください。
• メイヨークリニックとNHSは、症状、状態、治療法などのAからZのガイドを提供しています。
• 米国国立医学図書館のMedline Plusは、完全なリソースインデックスを持ち、多言語の健康情報を提供しています。

医師との予約をしたら、事前にすべての質問を書き留めておきましょう。そして、部屋に入ったら、あなたの健康、薬、診断、治療、予後などに関する情報を完全に理解するまで、それらを通じて確認するように主張してください。メモを取り、必要であれば、家族や信頼できる友人を連れて行き、耳をもう一つ用意するのも良いでしょう。

健康リテラシーのビジネスへの影響

私たちの健康に気を配ることは、私たち自身だけでなく、全体の労働力やビジネスにも影響を与えます。2021年、元米国外科医総長のジェローム・アダムス M.D. は、地域健康と経済的繁栄の報告書をビジネスリーダー向けのダイジェスト形式で発表しました。これは初めてのことです。この報告書によれば、「健康が悪いことは雇用者にコストを生じさせます。例えば、より高い医療費や、障害、病気や医療の予約のための欠勤、出勤時に病気で働くこと（プレゼンティズム）などは、労働力の生産性を減少させ、労働力参加率の低下に寄与する間接コストを生じます。」

これは、ビジネスが健康と福祉を促進する強力な動機となります。ビジネスや雇用者は、労働力が健康で幸せであるように支援するために具体的な手段を講じることができます。最近のグローバルアデコの報告書によると、企業がそれをどれだけ成功させているかにはまだギャップがあります。74%の企業が労働者の幸福が非常に重要または重要だと考えているのに対し、55%の従業員は、「常に」または「ほとんどの時間」それに対する十分な支援を受けていると感じ、45%は「あまりない」または「決してない」と答えました。

マッキンゼーが最近発表した雇用者健康福利厚生調査によると、80%の雇用者が現在、糖尿病、高血圧、筋骨格、行動健康などの分野で専門的な健康管理ソリューションを提供または提供を希望していると報告しています。そして、グレート・レジグネーションとリシッフルの中で、66%の雇用者が現在、健康福利が採用と保持の努力に非常に重要であると報告しており、これはパンデミック前の11ポイントの増加です。

メンタルヘルスの重要性

10月はまた、世界メンタルヘルスデーでもあり、メンタルヘルスは全体的な健康と福祉計画の不可欠な部分です。特に、パンデミックのストレス要因や変化する仕事の期待に対処するためです。最近の国際パルス調査によると、Future Forumが、Slackと共同設立パートナーであるボストンコンサルティンググループ、ミラーノール、MLTによって開始されました。柔軟に働く方法や場所を失っている従業員の経験が悪化しています。自分の時間を設定できる能力が「ほとんどない」または「全くない」知識労働者は、仕事関連のストレスと不安が3.4倍、ワークライフバランスが2.2倍悪化していると報告しています。

私たちのブログ記事では、職場におけるメンタルヘルスのレジリエンシーに取り組み、雇用者が包括的な健康と福祉プログラムにメンタルヘルスを含めることの重要性に焦点を当てています。

BMCの健康と福祉へのアプローチ

BMCでは、健康と福祉はBMC Caresプログラムの一部であり、私たちの従業員や世界中でサービスを提供する地域社会にとっても重要です。これは国連の持続可能な開発目標#3、「すべての年齢のすべての人々のために健康的な生活を確保し、幸福を促進する」と整合しています。

BMCはアメリカ心臓協会から繰り返し認識されており、2024年にはそのWell-being Works Better^™ スコアカードでゴールドティアにランクインしました。これは、私たちの健康的な職場文化と環境を仲間と比較して測定します。これには、包括的な福利厚生の提供や、多様性、公平性、包括性（DEI）イニシアティブ、従業員リソースグループ（ERG）、広範なボランティア活動を通じて、身体と心の健康と福祉に焦点を当てることが含まれます。

貢献する

BMC Caresプログラムの一環として、BMCとその従業員は、ボランティア活動や寄付を通じて世界的な健康リテラシーを育んでいます。

10月19日土曜日、私たちの労働力は世界中で第11回年次グローバルムーブに参加し、6,000人以上の従業員が100分間移動、歩行、ランニング、水泳、または自転車をこぎ、教育、医療、人権、持続可能性において実際に変化をもたらす100のテクノロジー非営利団体を支援するために資金を調達しました。これは私たちのパートナー、ファストフォワードを通じて行われました。

年間を通じて、私たちは多くの健康と福祉団体を支援しており、皆さんも私たちの努力に参加することをお勧めします：

• ワクチンオンホイールは、「すべての人が質の高いワクチン接種にアクセスできるようにする」ことを目的とし、インドの恵まれない人々を免疫化することを目指しています。これは、COVID-19などの有害事象に対応できるインド唯一の移動式ワクチンサービスです。
• Nutre a un Niñoは、メキシコの貧困状況にある農村地域で、子供の栄養を促進するプロジェクトを通じて、社会的、経済的、環境的な発展をも導く取り組みを行っています。
• ハムサファートラストは、インドのLGBTQコミュニティに対してリソース、ワークショップ、医療検査、治療を提供しています。
• ライオンズバーバーコレクティブは、自身の分野で顧客の自殺予防とメンタルヘルスの意識を高める国際的な理容師のグループです。
• 国家小児癌センター財団は、子供の癌に対するより少ない毒性でより効果的な治療法を見つけるための研究と臨床試験に専念する非営利団体です。現在の治療法の副作用を軽減し、生存率を改善し、最終的には小児癌を排除することを目指しています。

健康リテラシー月は10月に広がりますが、11月は男性の健康問題への意識を高めるために、男性に顔の毛を生やすか、身体を動かすことを奨励する年次グローバルイニシアティブ、ムーベンバーでその勢いを保ちます。ムーベンバーは、その信条「あなたが育てるもの、あなたがどう動こうとも、友を救うことになる」から名付けられた慈善団体で、メンタルヘルス、自殺予防、前立腺癌、精巣癌のためのサービスと支援を提供することに専念しています。この21年間で、組織は1,320以上のプロジェクトを20カ国の20のパートナーと共に資金提供しています。

私たちが自分の健康について知識を持ち、自分自身をケアする力を持つことで、私たちはより癒され、成長し、家族、仕事、地域社会に完全に参加できるようになります。全体的な従業員体験、そして全ての従業員にとって有益な環境を育むことで、みんなが勝者となるのです。

これらの投稿は私自身のものであり、必ずしもBMCの立場、戦略、または意見を代表するものではありません。